一頓操作猛如虎，回頭來看原地杵！國足20多年更換14任主帥

體育播報(bào)6月12日宣 自米盧帶領(lǐng)國足歷史性闖入2002年韓日世界杯決賽圈后，在隨后的20多年時(shí)間里，國足主帥之位如同走馬燈一般頻繁更迭，共經(jīng)歷了14任主帥（不含米盧）。

頻繁換帥的背后，國足成績卻始終難以突破，在亞洲足壇的地位愈發(fā)尷尬，這一現(xiàn)象值得深入剖析。

2002年世界杯小組出局后，阿里-漢接過教鞭，于2004年率隊(duì)獲得亞洲杯亞軍，這是國足為數(shù)不多的高光時(shí)刻。

但在2006年德國世界杯亞洲區(qū)預(yù)選賽中，國足因凈勝球劣勢(shì)遺憾出局，阿里-漢也隨之下課。

此后，朱廣滬短暫執(zhí)教，號(hào)稱“瘋狗精神”，雖在東亞四強(qiáng)賽奪冠，可在更重要的2007年亞洲杯小組出局，創(chuàng)造27年來首次亞洲杯小組未出線的尷尬紀(jì)錄，朱廣滬黯然下課。2007-2008年，福拉多（執(zhí)行教練）和杜伊科維奇（主教練）雙主帥執(zhí)教模式也并未帶來起色，南非世界杯預(yù)選賽中，國足表現(xiàn)糟糕，小組墊底出局。

2009年，高洪波走馬上任，他率隊(duì)在2010年東亞四強(qiáng)賽中3-0戰(zhàn)勝韓國，打破長達(dá)32年的 “恐韓癥”，并奪得冠軍，還在熱身賽中1-0戰(zhàn)勝法國隊(duì)，一時(shí)間讓球迷看到希望。

然而，2011年卡塔爾亞洲杯國足小組未能出線，高洪波在備戰(zhàn)2014年巴西世界杯亞洲區(qū)預(yù)賽小組賽前被免職。

接替“小高”的是西班牙名帥卡馬喬，可卡馬喬執(zhí)教期間，國足成績慘不忍睹，不僅0-8慘敗于巴西，更是在2013年的合肥體育場1-5不敵泰國隊(duì)，引發(fā)軒然大波，最終被足協(xié)提前解約，中國足協(xié)還為此支付巨額違約金。

2014年，法國人佩蘭執(zhí)掌國足，亞洲杯上他帶領(lǐng)國足小組賽三戰(zhàn)全勝出線，可世預(yù)賽中因兩平中國香港隊(duì)，國足出線形勢(shì)危急，最終佩蘭下課。

2016年，高洪波二進(jìn)宮，但在世預(yù)賽客場0-2不敵烏茲別克斯坦后，上任僅6個(gè)多月便宣布辭職。

隨后，意大利名帥里皮接手，在12強(qiáng)賽中他率隊(duì)擊敗韓國、戰(zhàn)勝卡塔爾，6場比賽3勝2平1負(fù)，拿到11分，讓球迷再次燃起希望，可由于前4輪國足僅積1分，最終還是無緣俄羅斯世界杯。

2019年1月，在亞洲杯0-3敗給伊朗后，里皮憤而辭職。2019年4月，里皮再度接手國足，又在世預(yù)賽1-2不敵敘利亞后辭職，并留下“不想搶錢”的名言。

此后，李鐵成為主帥，12強(qiáng)賽成績不理想，李霄鵬接替其位，可預(yù)選賽成績依舊慘淡。

再后來，揚(yáng)科維奇執(zhí)教下的國足，在各項(xiàng)賽事中的表現(xiàn)也未能達(dá)到球迷預(yù)期。

一直到現(xiàn)在的伊萬科維奇，單后腰戰(zhàn)術(shù)引起外界巨大質(zhì)疑，并且伊萬執(zhí)教國足正式比賽戰(zhàn)績?yōu)?勝2平6負(fù)，勝率只有27.3%。于是又有了呼吁國足趕緊換帥的聲音。

回顧國足這20多年14任主帥的執(zhí)教歷程，成績起伏不定，多數(shù)時(shí)候令人失望。耐人尋味的是，這些教練中任期最長的卡馬喬也不過20個(gè)月，最短的如傅博僅帶隊(duì)踢了6場熱身賽，以及卡納瓦羅帶隊(duì)打了2場比賽。

頻繁更換主帥，使得球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)體系難以穩(wěn)定構(gòu)建，球員無法完全適應(yīng)不同教練的執(zhí)教風(fēng)格與戰(zhàn)術(shù)要求。每任新帥到來，都要重新磨合陣容、打造戰(zhàn)術(shù)，球隊(duì)始終處于動(dòng)蕩調(diào)整之中，難以形成穩(wěn)定且成熟的比賽模式。

而且，部分外教雖名聲在外，但對(duì)中國足球、球員特點(diǎn)了解不足，戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行效果大打折扣；本土教練則在能力、經(jīng)驗(yàn)等方面受限，難以帶領(lǐng)球隊(duì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

同時(shí)，中國足球青訓(xùn)體系不完善、足球人口基數(shù)小等深層次問題，也非更換主帥就能解決，這些因素共同制約著國足成績的提升。

未來，國足若想改變現(xiàn)狀，除了合理選擇主帥，更需從青訓(xùn)、聯(lián)賽建設(shè)等根基抓起，多方協(xié)同發(fā)力，才有望實(shí)現(xiàn)突破。